مشاوره سنتر، مرجع انواع مشاور
جهت ارتباط و هماهنگی با وکیل : تماس با ما
(مشاوره شامل هزینه می باشد.)
شکایت از کارفرما معمولاً در شرایطی ممکن است که او قوانین کار را نقض کرده باشد. برخی از مهمترین مواردی که میتوانید از کارفرما شکایت کنید عبارتند از:
۱. نقض حقوق و مزایا
- پرداخت نکردن حقوق و مزایا مطابق قرارداد
- تأخیرهای مداوم در پرداخت حقوق
- نپرداختن اضافهکاری، پاداش یا عیدی
- بیمه نکردن کارمند یا عدم پرداخت حق بیمه
۲. اخراج غیرقانونی
- اخراج بدون دلیل موجه و بدون اطلاع قبلی مطابق قانون کار
- اخراج به دلیل بارداری، بیماری، یا دلایل تبعیضآمیز
- عدم پرداخت حق و حقوق پس از اخراج (مثل سنوات و مرخصیهای استفادهنشده)
۳. بدرفتاری و آزار در محیط کار
- آزار و اذیتهای روحی، روانی یا فیزیکی
- تبعیض بر اساس جنسیت، نژاد، مذهب یا اعتقادات
- ایجاد محیط کاری ناامن و تهدیدآمیز
۴. شرایط کاری نامناسب و نقض ایمنی
- نبود شرایط ایمنی مطابق با استانداردهای شغلی
- در معرض خطر قرار دادن سلامت کارکنان
- عدم ارائه تجهیزات ایمنی لازم
۵. نقض قرارداد کاری
- تغییر ناگهانی و یکطرفه مفاد قرارداد بدون رضایت کارمند
- تحمیل وظایفی که در قرارداد ذکر نشدهاند بدون توافق
مراحل شکایت از کارفرما
۱. مذاکره و حل مشکل از طریق گفتگو (در صورت امکان)
۲. جمعآوری مدارک (قرارداد، فیش حقوقی، مکاتبات و…)
۳. شکایت به اداره کار (در ایران، میتوان به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کرد)
۴. پیگیری از طریق مراجع قانونی (در صورت عدم نتیجهگیری، امکان طرح دعوی در مراجع قضایی وجود دارد)
۴. پرسشهای متداول درباره شکایت از کارفرما
۱. آیا شکایت از کارفرما میتواند منجر به اخراج من شود؟
🔹 خیر! قانون کار اخراج کارمند به دلیل شکایت را غیرقانونی میداند. اگر کارفرما پس از شکایت، شما را اخراج کند، میتوانید بابت اخراج غیرقانونی نیز شکایت کنید.
۲. اگر قرارداد ندارم، باز هم میتوانم شکایت کنم؟
🔹 بله! حتی اگر قرارداد کتبی نداشته باشید، میتوانید با ارائه فیش حقوقی، پیامها، ایمیلها، شهادت همکاران و سایر مدارک اثبات کنید که در آنجا مشغول به کار بودهاید.
۳. چقدر طول میکشد تا نتیجه شکایت مشخص شود؟
🔹 بستگی به نوع پرونده دارد. معمولاً مراحل اولیه (رسیدگی در اداره کار) بین ۱ تا ۳ ماه طول میکشد. اگر پرونده به هیأت حل اختلاف یا دادگاه کشیده شود، ممکن است چند ماه دیگر هم زمان ببرد.
۴. اگر کارفرما در جلسات اداره کار حاضر نشود، چه اتفاقی میافتد؟
🔹 اگر کارفرما به جلسات نرود و دفاع نکند، اداره کار رأی را به نفع شما صادر میکند (البته باید مدارک کافی داشته باشید).
۵. اگر کارفرما بعد از صدور رأی، حق و حقوق من را پرداخت نکند، چه کار کنم؟
🔹 در این حالت، میتوانید با مراجعه به اجرای احکام دادگستری، حکم توقیف اموال کارفرما را بگیرید تا از محل آن، حقوقتان پرداخت شود.
۶. آیا میتوانم از کارفرما همزمان در چند مرجع شکایت کنم؟
🔹 بله، اگر کارفرما چند نوع تخلف کرده باشد، میتوانید به مراجع مختلف مراجعه کنید:
✅ اداره کار برای حقوق و مزایا
✅ سازمان تأمین اجتماعی برای بیمه
✅ دادسرا برای جرایم کیفری (مثل توهین، تهدید، آزار و اذیت)
۷. آیا برای شکایت از کارفرما نیاز به وکیل دارم؟
🔹 خیر، ولی داشتن وکیل میتواند شانس موفقیت را بالا ببرد، مخصوصاً اگر پرونده پیچیده باشد.
۸. هزینه شکایت از کارفرما چقدر است؟
🔹 شکایت در اداره کار رایگان است. اما اگر به دادگاه بروید، هزینه دادرسی دارد (مگر اینکه بتوانید معافیت بگیرید).
۵. نکاتی مهم قبل از ثبت شکایت
🔹 قبل از شکایت، یک نسخه از مدارک مهم خود را نگه دارید. (مثلاً فیش حقوقی، قرارداد، ایمیلها و…)
🔹 به عواقب شکایت فکر کنید. اگر قصد ادامه کار در همان شرکت را دارید، بهتر است ابتدا از طریق گفتگو مشکل را حل کنید.
🔹 صبور باشید. رسیدگی به برخی پروندهها زمانبر است، اما اگر حق با شما باشد، پیگیری ارزشش را دارد.
🔹 اگر از روی احساسات تصمیم میگیرید، کمی صبر کنید و با مشاور حقوقی صحبت کنید.
مشاوره سنتر، مرجع انواع مشاور
جهت ارتباط و هماهنگی با وکیل : تماس با ما
(مشاوره شامل هزینه می باشد.)